Modello organizzativo

Infratel Italia ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo per adeguarsi al decreto legislativo dell’8 giugno 2001 n. 231, che sancisce la responsabilità diretta dell’impresa per determinati reati commessi da amministratori o dipendenti nell’esercizio delle loro funzioni. Il modello adottato comprende i seguenti documenti:
Codice etico
Indica a tutte le persone che lavorano nel gruppo le norme comportamentali per garantire lo svolgimento delle attività aziendali nel pieno rispetto della legalità e sulla base di regole chiare e trasparenti.

Modello di organizzazione, gestione controllo

Parte speciale. Comprende le procedure organizzative – elaborate sulla base della mappatura delle aree di rischio – finalizzate a garantire un sistema di controllo interno che coinvolge anche gli ambiti di compliance privacy.